Tytuł usługi: dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
I. Podstawa prawna:
1) art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.),
2) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. z 2021 r. poz. 735 ze zm.),
3) ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j Dz. U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.),
4) ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (t.j. z 2020 r. poz. 2159),
5) ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2021 r., poz. 743 ze zm.),
6) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, dział dziewiąty (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.),
7) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 ze zm.),
8) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2018 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (t.j. z 2019 r. poz. 391),
9) rozporządzenie MEN z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2017 r. poz. 89),
10) rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 w sprawie Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomoce de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1 ze zm.) lub odpowiednio rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9 ze zm.),
11) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz.1543).
II. Wymagane dokumenty:
1) dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Wzór wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych,
– formularz nr IS-04 ,
2) do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie:
a) dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,
b) dokumentu potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy,
c) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, świadectwa pracy młodocianego pracownika,
d) dokumentu potwierdzającego złożenie egzaminu z przygotowania zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym,
e) dokumentu potwierdzającego krótszy okres szkolenia (dołączyć w przypadku zmiany umowy),
f) umowy o pracę i świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki),
h) w związku z tym iż w art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 w sprawie Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomoce de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) każdy wnioskodawca, oprócz ww. dokumentów, jest zobowiązany do przedłożenia dodatkowych dokumentów:
(a) wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
(b) oświadczenia o wielkości i przeznaczeniu informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis przedkładanego na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29.03.2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 roku nr 53, poz. 311, z 2014 roku poz. 1543), WZÓR
(c) sprawozdania finansowe za okres ostatnich 3 lat obrotowych sporządzone zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j Dz. U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.). Jeżeli wnioskodawca nie podlega sprawozdawczości rachunkowej powinien złożyć oświadczenie o nieprowadzeniu sprawozdawczości zgodnie z ww. ustawą;
3) Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika zobowiązany jest w momencie zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym do złożenia/przesłania zawiadomienia do Burmistrza Złocieńca o podpisaniu umowy lub kopię umowy.
III. Komórka organizacyjna realizująca sprawę:
1) nazwa komórki: Referat Spraw Społecznej;
2) miejsce: ul. Wolności 6, I piętro, pokój nr 13,
3) telefon, fax: 0-943672022, wew. 49; 0-94 36 71 618,
4) e-mail: um.oswiata@zlocieniec.pl
IV. Opłaty:
Opłaty nie pobiera się.
V. Termin załatwienia sprawy:
do 30 dni, w sprawie wymagającej postępowania wyjaśniającego termin może zostać przedłużony do czasu jego zakończenia.
VI. Tryb odwoławczy:
od decyzji administracyjnej służy stronie odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Koszalinie, za pośrednictwem organu wydającego decyzję, w terminie
14 dni od dnia doręczenia decyzji.
VII. Uwagi dodatkowe:
1) wniosek z załącznikami należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski ul. Stary Rynek 3, 78-520 Złocieniec;
2) zgodnie z art.70b ust.6 ustawy o systemie oświaty, dofinansowanie przyznaje burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art.70b ust.1 ustawy o systemie oświaty oraz po otrzymaniu środków finansowych z budżetu wojewody za pośrednictwem kuratora oświaty.
